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Mehr Menschen wegen Robotern benötigt, findet neuen Bericht

Mehr Menschen wegen Robotern benötigt, findet neuen Bericht

Mit dem zunehmenden Aufstieg der Automatisierung besteht zu Recht große Angst davor, dass Roboterarbeiter den Bedarf an menschlichen Mitarbeitern ersetzen.

Neue Forschungsergebnisse zeigen jedoch, dass dies nicht nur nicht der Fall ist, sondern dass der Bedarf an menschlichen Arbeitskräften aufgrund von Roboterinterventionen tatsächlich steigt.

Menschen gesucht: Roboter brauchen dich

Der neueste Bericht der Personalagentur ManpowerGroup, kreativ und genau betiteltMenschen gesucht: Roboter brauchen dich, festgestellt, dass 87% Die Arbeitgeber planen mehr denn je, die Anzahl der Mitarbeiter aufgrund der Automatisierung zu erhöhen oder aufrechtzuerhalten. Die Ergebnisse sind das dritte Jahr in Folge dieselben.

"Der Fokus auf den Abbau von Arbeitsplätzen durch Roboter lenkt uns vom eigentlichen Problem ab", sagte Jonas Prizing, Chairman und CEO von ManpowerGroup. "Immer mehr Roboter werden in die Belegschaft aufgenommen, aber auch Menschen. Tech ist hier, um zu bleiben, und es liegt in unserer Verantwortung als Führungskräfte, Chief Learning Officers zu werden und herauszufinden, wie wir Menschen in Maschinen integrieren. Lernen kann heute nicht so erfolgen war in der Vergangenheit. "

"Deshalb bilden wir bei ManpowerGroup Menschen aus rückläufigen Branchen wie Textilien für Arbeitsplätze in wachstumsstarken Branchen wie Cybersicherheit, fortschrittliche Fertigung und autonomes Fahren neu aus. Wenn wir uns auf praktische Schritte konzentrieren, um Menschen schnell und maßstabsgetreu zu qualifizieren, dann wirklich Organisationen und Einzelpersonen kann sich mit den Maschinen anfreunden ", fügte Prizing hinzu.

In Wahrheit führt die Digitalisierung zu Wachstum, das zu neuen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsplätzen führt. Und wenn Sie uns nicht glauben, schauen Sie sich nur die Bedürfnisse und Lücken der Experten für künstliche Intelligenz an.

Laut einem Bericht des chinesischen Technologieriesen Tencent vom Dezember 2017, der vom Tencent Research Institute zusammengestellt wurde, gibt es nur solche 300,000 "KI-Forscher und Praktiker" in der Welt im Vergleich zu den benötigten Millionen.

Die ManpowerGroup stellte außerdem fest, dass der weltweite Talentmangel durch den ständigen Bedarf an neuen Fähigkeiten auf einem 12-Jahres-Hoch lag. Die Rekrutierungsexperten gaben auch an, dass dieser Trend hier wahrscheinlich so bleiben wird 84% der Arbeitgeber planen, ihre Belegschaft bis 2020 zu qualifizieren.

Gefragte IT-Kenntnisse

In Bezug auf die spezifischen Fähigkeiten stellte der Bericht fest, dass 16% Die Zahl der Unternehmen erwartet einen Anstieg der Mitarbeiterzahl in der IT, fünfmal mehr als diejenigen, die einen Rückgang erwarten.

In der Zwischenzeit werden Mitarbeiter an vorderster Front und mit Kundenkontakt aufgrund ihres besonderen Bedarfs an besonders menschlichen Fähigkeiten wie "Kommunikation, Verhandlung, Führung und Anpassungsfähigkeit" gefragt sein.

ManpowerGroup gibt an, dass ihr Bericht"bietet praktische Empfehlungen und Best-Practice-Beispiele aus der ganzen Welt, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter zu qualifizieren und agiler zu werden, indem sie die richtige Kombination aus Talent aufbauen, kaufen, ausleihen und überbrücken. "

Die Agentur befragte 19,000 Arbeitgeber in 44 Länder für ihre Forschung.


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